为深入贯彻落实从严治党要求，阿合奇县以从严管理干部为着眼点和着力点，注重加强基层党组织书记队伍的履职监督和日常考核，逐步打造思想政治素质高、带领维护稳定和带头致富能力强的党组织带头人队伍，切实巩固党的执政基础。

承诺问责监督履职。建立基层党组织书记履职承诺问责制，围绕班子建设、党员管理、廉政建设、维护稳定等工作，县委与各党组织书记签订承诺践诺协议书，实行备案管理，明确岗位职责和年度工作实事承诺事项，履诺的方法、步骤，完成时间、奖惩措施等内容。采取党建网公示、公开栏张贴、明白纸发放等多种方式公开承诺践诺协议内容，接受单位监督员和群众监督。安排专人负责承诺事项到期核实销号工作，每季度召开1次通报会，对党组织书记承诺事项完成情况进行通报，批评没有按时践诺的党组织书记，督促限期整改，事项记入干部诚信档案，结果运用到年底考核评优定先和选拔任用中，激发党组织书记履职激情。

作风建设量化考核。坚持以思想引领和考核评比为抓手，不断强化党组织书记作风建设。采取座谈交流、学习先进事迹、组织老干部宣讲等形式，教育引导党组织书记牢记根本宗旨，树立全局意识、民主意识和协作意识，注重自身德行修养。建立健全量化考核体系，重点围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等6大类，细化设置为25小项考核细则，实行百分制考核。按照优、良、中、差四个等次，合理确定分值标准。每半年组织进行作风建设量化考核，根据考核等次对党组织书记进行通报表扬、诫勉谈话、组织处理，全县范围内公示考核结果，达到教育、警示、惩处并重的效果。

双向述职双重考评。制定全县各党组织书记抓党建工作述职评议工作方案，实行对下向单位党员干部、群众代表、部分“两代表一委员”和对上向上级党（工）委的双向述职，接受双重考核评价。述职内容包括履行党建工作第一责任人职责、完成党建工作重点任务、带领维护稳定等工作情况，找准自身不足，提出详实可行、操作性强的工作计划。述职报告广泛征求所属单位党员干部和服务对象的意见建议，多次召开党组会议讨论研究审核后述职。述职时间集中在次年1月，述职后听取群众代表和“两代表一委员”的提问质询及民主测评，接受上级党（工）委点评。根据述职考评情况提出反馈意见，指导各党组织书记制定针对性整改计划，抓整改促提高。