今年以来，阿合奇县委组织部积极探索干部监督的有效途径，不断加强对党务公开和干部选拔任用工作的有效监督，切实解决干部监督难题，把好干部监督工作的前沿关口，有效提升了干部监督工作的质量和实效。

一是健全举报体系，畅通监督渠道。充分利用电话、网络、媒体等各类资源，建立了12380举报电话、电话短信、邮箱举报等平台，为社会群众搭建多渠道、无障碍的监督网络，方便更多党员群众参与干部监督工作，提高了干部监督工作的广度和深度。

二是建立干部监督信息库，提高便捷应用。组织部将近年副科以上干部的重大事项报告、群众反映、任前公示举报及相关立案查处情况、执法执纪部门反馈的信息等都充实到干部监督信息库，形成干部监督个人电子档案，为县委准确、快捷地掌握干部的情况提供重要依据。

三是健全预警机制，注重预防教育。针对年度考核、日常考核及其他渠道反馈出来关于领导干部一些苗头性、倾向性问题的信息，按照教育在先、警示在先、预防在先的原则，及时找其进行谈话提醒，有针对性地开展干部教育培训，增强干部自律意识，切实做到早发现、早提醒、早纠正。

四是严抓干部监督纪律，确保监督实效。明确各分管监督主体在干部监督信息工作中的责任，切实做到信息互通、资源共享。坚持责任追究制，对迟报、漏报干部监督信息导致选人用人工作出现失误的，追究相关人员的责任；对故意泄露、评论、散布干部监督信息造成社会影响的，予以严肃处理。